26.02.2021 / 15:54

«Часто происходит под давлением»: в каких случаях можно уволиться за один день

Можно ли уволиться за один день?

Фото: pixabay.com

Можно ли уволиться за один день?

Обычно работодатели просят уходящих сотрудников отработать какое-то время.

Увольнение — процесс долгий, однако в некоторых ситуациях человека можно лишить работы очень быстро, считает Сергей Храмов, генеральный инспектор труда союза профсоюзов России:

— Одним днем уволить можно, если это происходит по причинам, не зависящим от сторон. Например, если суд восстановил работника, на месте которого работает другой человек. Тот увольняется тем же днем. Или наоборот: если суд работника восстановил, а апелляционная инстанция это решение отменила.

Если речь идет об увольнении как о взыскании за какой-то проступок, то это сложная процедура: сперва работнику должен быть направлен запрос на его объяснение по этому поводу, затем — два дня на ответ. Поэтому быстро уволить не получится.

Указывает Храмов и на то, что увольнение в тот же день возможно, если работодатель хочет поскорее избавиться от сотрудника:

— Если сотрудник увольняется по собственному желанию, многие работодатели требуют отработать еще какое-то время. Но такой подход чреват тем, что за этот период работник вправе передумать. Поэтому увольнение в тот же день часто происходит под давлением работодателя. А доказать, что на работника давили, непросто.