11 Июл 2022/ 08:16

«Дисциплинирует»: эксперты объяснили плюсы и минусы дресс-кода на работе

С образами на работу есть нюансы.

Автор — агентство-партнер — www.globallookpress.com

Россияне признались, что многие готовы отказаться от любимой работы, если на ней нужно будет следовать строгому дресс-коду. Однако с этим вопросом не все так просто.

Помимо сфер деятельности, в которых обязательно требуется соблюдение дресс-кода, он будет полезен и в других областях.

Генеральный директор института профессионального кадровика Валентина Митрофанова в беседе с порталом Day.ru объяснила, почему дресс-код — это во благо для сотрудников, а не повод для протеста.

«Все определяется категорией клиента. Если клиент не посещает ваш офис, как правило, можно носить свободную одежду. Но важно помнить, что деловой формат дисциплинирует. Это доказано психологами».

Валентина Митрофанова, генеральный директор института профессионального кадровика

В свою очередь адвокат Андрей Князев пояснил, в каких случаях можно лишиться работы, если не соблюдать дресс-код.

«По Кодексу закона о труде права увольнять сотрудника за отсутствие дресс-кода нет. Но если уставом организации введены такие правила, то могут уволить после предупреждения».

Андрей Князев, адвокат Андрей Князев, адвокат