Кто выживет на рынке труда 2026: кому светит миллион, а у кого карьера на обочине

Прогнозы на 2026 год уже зреют, как свежий урожай на основе сегодняшних трендов — цифровизация рвётся вперёд, зелёная экономика набирает обороты, безопасность данных становится навязчивой идеей, а работа с большими данными превращается в золотую жилу.

Никто не обещает, что целые профессии вымрут, как динозавры, — скорее, они мутируют, спрос на одних взлетит до небес, другие тихо угаснут.

В России зарплаты для средних и топ-специалистов обещают быть солидными, особенно если уцепиться за волну технологий. А теперь разберёмся, кто в выигрыше.

Об этом в беседе с порталом DAY.RU рассказала HR-консультант Зулия Лоикова.

Короли рынка: профессии, где зарплаты кусают за локоть

Цифровизация — это как цунами, которое смывает старое и несёт новое. В IT и Data Science правят бал AI/ML-инженеры: они создают, обучают и внедряют модели искусственного интеллекта, становясь сердцем технологической революции.

Зарплаты стартуют от 150 тысяч рублей и взмывают до миллиона — не шутка, спрос на них огромен везде, от стартапов до гигантов вроде Яндекса. Рядом дата-инженеры, которые строят трубы для потоков больших данных, без них аналитики как без рук: 140—450 тысяч рублей.

Кибербезопасность — горячая тема, ведь атаки растут, и ИИ теперь помогает хакерам. Специалисты здесь нужны в любой отрасли, от банков до заводов, с зарплатами от 170 тысяч до 700 тысяч.

DevOps и Cloud-инженеры автоматизируют всё на платформах вроде AWS, Azure или отечественных Яндекс Cloud и VK Cloud — 150—500 тысяч рублей в карман. А low/no-code разработчики упрощают жизнь бизнесу: приложения без тонны кода, зарплата 90—250 тысяч.

Зелёная экономика не отстаёт. ESG-менеджеры помогают фирмам вписаться в экологические стандарты, сократить углеродный след и заманить зелёные инвестиции — в России это 100—300 тысяч рублей.

Инженеры возобновляемой энергетики монтируют солнечные и ветровые станции: 90—250 тысяч. По свежим данным Росстата и Минэкономразвития, рынок зелёных технологий в стране растёт на 20% ежегодно, с планами на 1,5 миллиона рабочих мест к 2030-му.

В здравоохранении биоинформатики и генетические консультанты разбирают геномы для персональной медицины: 120—350 тысяч.

HealthTech-спецы пишут софт для телемедицины и учат ИИ распознавать снимки — те же 100—350 тысяч. Производство требует робототехников для заводов и логистики: 120—350 тысяч.

А в военно-промышленном комплексе инженеры-проектировщики на импортозамещение — вообще дефицит, 100—400 тысяч, ведь технологический суверенитет на повестке дня.

Менеджмент тоже эволюционирует: продуктовые менеджеры рулят проектами на стыке бизнеса и кодинга — 150—500 тысяч. Специалисты по change management помогают адаптироваться к переменам — тренд 2026-го, 120—400 тысяч.

Стабильные игроки: меняйся или отвали

Эти профессии никуда не денутся, но без апгрейда под технологии — привет, автоматизация. Врачи и медсёстры с цифровыми навыками держат позиции: от 60 тысяч для новичков до 360 тысяч у частников-узких спецов. Учителя в STEM, онлайн и корпоративке — 70—200 тысяч, спрос растёт из-за дефицита кадров, по данным Минпросвещения.

Строители с BIM-технологиями (цифровые модели зданий) зарабатывают 80—260 тысяч. Маркетологи с SMM, CRM и аналитикой — 80—300 тысяч.

Юристы и бухгалтеры на сложных делах вроде M&A или налогов — до 500 тысяч, рутину заберут роботы. Финдиректора и главбухи в кризисе нарасхват — финпотоки нужно разгребать вручную.

Лузеры года: рутина под прицелом роботов

Здесь грустно: автоматизация, аутсорсинг и ИИ вытесняют массы. Секретари, кассиры, банковские операционисты — 30—60 тысяч, рабочие места тают. Простая обработка данных, делопроизводство — 30—55 тысяч. Диспетчеры в логистике уступают трекинг-системам: 40—80 тысяч.

Рядовые бухгалтеры на начислении зп и юристы с типовыми бумагами — 50—90 тысяч. Переводчики простых текстов уходят под нож нейросетей вроде ChatGPT или YandexGPT; выживут эксперты по сложным задачам — 70—150 тысяч. По отчётам HH.ru и SuperJob, уже в 2025-м вакансий в этих нишах минус 15—20%.

Что делать, чтобы не оказаться на обочине

Цифровая грамотность — как воздух: без основ данных и инструментов в любой профессии туго. Soft skills на вес золота — креативность, критическое мышление, эмоциональный интеллект, ИИ пока не дотягивает. Идеал — T-специалист: глубокий эксперт в своём плюс широкий взгляд на стыке сфер.

Непрерывное обучение — закон жизни. Рынок вертится быстро, курсы на Coursera, Stepik или GeekBrains обновят навыки.

Победят те, кто творит технологии (AI, роботы, data), рулит людьми в хаосе, решает нестандартные задачи в IT, ВПК, зелёной энергетике, биотехе, медицине, образовании. Ключ — симбиоз с ИИ: дополняй его, а не бейся в рутине.

В 2026-м рынок труда в России, по прогнозам РАНХиГС и Минтруда, ждёт 2—3 миллиона новых вакансий в высоких технологиях, но с акцентом на импортозамещение и цифру. Кто адаптируется — тот в шоколаде.