Саббатикал — отпуск длиной в год: что это такое и почему вам необходимо

Вы год не работаете и занимаетесь тем, что вам нравится: путешествуете, развиваетесь и просто отдыхаете. А затем снова вливаетесь в рабочий процесс и показываете отличные результаты. Звучит как фантазия, однако такое возможно. И такой метод называется саббатикал.

Что такое саббатикал?
Это долгосрочный отпуск, который может оплачиваться или нет. Однако он предполагает сохранение за вами рабочего места. Сроки отпуска зависят от сотрудника или работодателя, он может быть выдан всего на неделю, а в некоторых случаях и на целый год. Свободное время в отпуске можно использовать по-разному: отдыхать, открыть бизнес, путешествовать или учиться.

Саббатикал обычно получают ценные и долго работающие сотрудники. Такой метод помогает избежать эмоционального выгорания, которое снижает продуктивность, или, наоборот, помогает восстановиться после того, как истощение уже произошло. Предполагается, что после долгосрочного отдыха сотрудник будет работать эффективнее.

Преимущества
Саббатикал принесет пользу не только отдельному сотруднику, но и всей компании в целом. Смена обстановки развивает креативность, а также помогает избавиться от старых установок и приобрести новые навыки.

Можно подумать, что проще уволить сотрудника, чем оставлять за ним место. Однако для работодателя будет выгоднее оставить человека, который уже все умеет, чем заново учить новичка всем азам работы. К тому же поиск нового сотрудника часто затруднителен.

Если вы договоритесь об отпуске, то вернетесь на прежнее рабочее место заряженные энергией. Более того, вы просто продолжите выполнять привычные задачи, заново обучать вас не потребуется.

Также саббатикал может показать, как хорошо компания справляется со стратегическим планированием. Когда один из сотрудников удаляется отдыхать, компания может проверить работоспособность других членов команды. Так руководство определит, как они справляются со свалившимися обязанностями и предпримут необходимые действия для улучшения работы компании.

Как взять саббатикал?
Объяснять, зачем вам нужен такой длительный отпуск, необязательно. Однако на деле может оказаться, что работодателю необходимы сильные аргументы. Составьте план, который сможете показать начальнику. Он должен отражать цель саббатикала, его суть и реализацию.

Надо убедиться, что условия по возвращении вам подходят. Работодатель может обязать не покидать рабочее место в течение какого-то времени или потребовать выплатить денежную компенсацию, если вы решите, что хотите двигаться в другом направлении.

Так как обычно саббатикал не оплачивается, заранее подготовьте средства, на которые будете жить весь отпуск.

Если чувствуете, что уже не справляетесь со стрессом и пропадает мотивация, не нужно закрывать на это глаза. Наилучшие из идей чаще всего посещают нас в минуты отдыха. Так что саббатикал, неважно, какой длительности, — отличный способ взять паузу и иначе взглянуть на проблемы.