Женщина-лидер: как завоевать авторитет у других людей

Чтобы занять лидирующие позиции в коллективе, необходимо демонстрировать уверенность. Также полезно будет научиться пунктуальности и трудолюбию.

Существует мнение, что женщина-лидер должна быть непреклонной и жесткой карьеристкой, однако на самом деле такой тип людей быстро теряет власть и уважение подчиненных. Поэтому надо искать другие пути завоевания авторитета, а грубую силу оставить для мужчин.

Как женщине стать лидером в коллективе?

Ответственность и пунктуальность
Именно эти два качества служат основой для того, чтобы занять лидирующую позицию в коллективе. Развить их не так уж и сложно, достаточно уделить время для тайм-менеджмента и тренировок силы воли.

К примеру, попробуйте приезжать в офис за 5-10 минут до начала рабочего дня на протяжении целого месяца. А за такие волевые усилия порадуйте себя парочкой обновок. Конечно, вместе с пунктуальностью необходимо развивать и уверенность в себе. Помните, что лидера отличает умение решать проблемы самостоятельно и не полагаться на чью-то помощь, а те люди, кто просто плывут по течению, никогда не смогут управлять коллективом.

Цели
Если хотите, чтобы коллеги по работе выполняли ваши указания беспрекословно, то нужно показать им, что на вас можно положиться. Прежде всего, необходимо поставить рабочую цель, к которой будете стремиться. Важно придумать такую задачу, которая касалась бы не только руководителя, но и каждого сотрудника. Постарайтесь сделать так, чтобы каждый подчиненный получил хорошие результаты. К примеру, можно поставить задачу в виде организации общей информационной базы компании или приурочить коллег к наведению порядка в документации.

Доверенные лица
Важно создать себе группу поддержки, которая будет состоять из нескольких сотрудников, которые действительно разбираются в своей сфере. Более того, группа поддержки может хорошо укрепить лидерскую позицию, ведь каждый ее участник уверен в ваших силах и в подходящий момент сможет замолвить словечко перед вышестоящим руководством.

Инициатива
Лидера отличает умение ставить задачи не только себе, но и другим. Попробуйте проявить больше внимания проблемам внутри компании. Конечно, давать советы относительно областей, в которых вы не разбираетесь, не стоит, однако в знакомых сферах коллеги будут рады получить поддержку. Перед тем, как выдвигать идею, следует разработать план действий по ее реализации. Помните, что выполнение задачи могут поручить вам, поэтому важно быть готовым ко всему.

Стремление к совершенству
Это совсем не значит, что нужно положить всю свою жизнь на благо компании. Просто попробуйте выделить немного времени для самообразования и повышения квалификации. Обычно окружающие доверяют людям, которые постоянно изучают что-то новое, так как это ценится на бессознательном уровне.