Уехавшим будет не просто: российские компании отвернулись от удаленных сотрудников
Все чаще мы слышим о том, что российские компании одна за другой запрещают своим сотрудникам работать в удаленном режиме. Насколько это правда и сколько сотрудников сейчас работают в России на удаленке на самом деле?
Последние несколько месяцев крупные российские компании отказываются от сотрудников, которые работают в удаленном формате. После объявления мобилизации, первыми о переводе всего штата в офис сообщила банковская сфера, а затем подтянулись и IT-гиганты.
Где уже запретили работать из дома?
Запрет на удаленку из-за рубежа прописан в трудовом договоре сотрудников банков. Однако если до этого контроль за выполнением этого пункта практически отсутствовал, то после февраля 2022 года, местоположение вычисляли через IP-адреса. Журналисты отмечают, что подобным занимаются все государственные банки, у которых были удаленные сотрудники.
С похожими требованиями в марте выступили в VK. В соцсети обратили внимание, что вводят гибридный формат работы — когда сотрудник может часть рабочей недели работать из дома, а часть — из офиса. Во «ВКонтакте» объяснили такое решением боязнью утечки данных.
Такое же решение приняли и в «Яндексе». Однако там заявили, что разрешат ходить на работу в международные хабы компании, которые расположены в Казахстане, Армении, Узбекистане, Сербии или Турции.
Количество удаленщиков в России сократилось
Согласно исследованию, работодатели больше не хотят брать дистанционных сотрудников. В 7 из 10 компаний, где есть возможность работать из дома, количество удаленщиков на 2023 год составляет менее 10% от общей численности.
Лидерами по количеству вакансий на удаленке остаются программисты — они трудятся в 39% отечественных компаний. На втором месте специалисты по подбору персонала — эти сотрудники на удаленке у 19% компаний.
Напомним, дистанционный режим работы стал популярен в России после эпидемии ковида. Тогда количество людей, работающих из дома достигло 3 миллионов человек.