Коллапс на рынке труда уже на пороге: кому грозят массовые увольнения в первую очередь
Ситуация становится критической, и многие рискуют лишиться работы в ближайшие месяцы.
На российском рынке труда обсуждается новая волна сокращений. Многие компании воспринимают переход на трёхдневную рабочую неделю как антикризисный инструмент.
Бизнес заранее готовится к падению показателей и пытается снизить нагрузку на фонд оплаты труда перед летом. Об этом радио Sputnik сообщил управляющий партнёр кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов.
По словам специалиста, в ряде сегментов обсуждают, что с начала апреля машиностроение в стране может перейти на трёхдневный режим работы.
Уменьшить рабочую нагрузку и сократить расходы в период снижения спроса стараются и другие сектора экономики.
Эксперт подчеркнул, что сейчас многие компании пытаются «пережить лето».
Этот сезон традиционно становится периодом особо слабой деловой активности, а на рынке труда уже обсуждается новая волна сокращений. Отдельной тенденцией становится возвращение практик, характерных для экономики 1990-х годов.
«Часть компаний начинает рассматривать неформальные выплаты как временную меру, поскольку в условиях падения выручки становится всё сложнее поддерживать прежний уровень фонда оплаты труда. Если у бизнеса нет оборота, платить зарплату в прежнем объёме просто нечем», — объяснил специалист.
Особенно затруднительная ситуация складывается в малом бизнесе. Предприниматели всё чаще начинают закрывать свои точки и сокращать операционную деятельность.
Эксперт придерживается мнения, что в ближайшие несколько месяцев рынок труда ждёт серьёзная перестройка. Компании начнут сокращать расходы и численность сотрудников, а также искать новые модели работы.