Штраф неизбежен: вот что ваш босс обязан предоставить вам летом
За игнорирование начальство дорого заплатит.
Лето, жара, июль, а в офисе как в сауне — не спешите доставать вееры и обливаться водой из кулера. Лучше напомнить работодателю, что за погоду на рабочем месте своих сотрудников, отвечает именно он. Вот что говорит закон.
Нормы температуры
Температура в офисе должна соответствовать нормам СанПиН в холодное и тёплое время года. Эти требования утверждены постановлением Главного государственного санитарного врача.
Температурные нормы в теплое время года:
Для сотрудников с сидячей работой и незначительным физическим напряжением — 23—25 °C, максимальная — 28 °C.
Для работников, которые проводят работы, связанные с ходьбой и незначительным физическим напряжением, — не ниже 20 и не выше 28 °C. Если сотрудники постоянно перемещаются и переносят мелкие предметы весом до 1 кг, — не ниже 18 и не выше 27 °C.
Если температура выше нормы, рекомендуется сократить продолжительность трудового дня. Например, при температуре 28,5 °C — на 1 час, при 29 °C — на 2 часа, при 30,5 °C — на 4 часа от нормальной продолжительности в 8 часов.
Как рассказал специалист по ЖКХ Дмитрий Бондарь, если температура воздуха в офисе превышает +28 °C, это уже не просто некомфортно, а нарушение санитарных правил. И работать в таких условиях, по-хорошему, нельзя. Хотя, конечно, офисные джунгли приучили сотрудников к стойкости, но закон есть закон.
«Если работник выполняет свою работу при температуре выше нормативной, а работодатель не предпринимает мер, такая ситуация может быть расценена как нарушение закона. Если температура в помещении поднимается выше нормативных значений и продолжается работа, работодатель рискует получить административное взыскание по статье 5.27 КоАП РФ. Штраф для юридических лиц может достигать 50 тыс. рублей», — пояснил Бондарь.
Так что, если вам жарко — не нужно стесняться. Можно спокойно требовать кондиционер, сокращенный рабочий день или оплачиваемый простой. В конце концов, здоровье — дороже. А если работодатель упирается — можно напомнить ему о трудовой инспекции и прокуратуры. Шутка, конечно, но в каждой шутке есть доля правды.
Ниже представлена таблица с нормативами температуры воздуха на рабочем месте в России по СанПиН 1.2.3685-21 с учётом времени года и категории тяжести работы:
| Время года | Категория работы | Оптимальная температура воздуха (°C) | Допустимый диапазон температуры (°C) | Комментарии |
|---|---|---|---|---|
| Холодный период (среднесуточная t ≤ 10°C) | Лёгкая работа (I категория) | 22—24 | 20—25 | Офисная работа, низкие энергозатраты |
| Средняя тяжесть (II категория) | 19—21 | 17—23 | Работа средней физической нагрузки | |
| Тяжёлая работа (III категория) | 16—18 | 14—20 | Высокие физические нагрузки, цеха с тяжёлым производством | |
| Тёплый период (среднесуточная t > 10°C) | Лёгкая работа (I категория) | 23—25 | 21—28 | Офисная работа, комфортная температура |
| Средняя тяжесть (II категория) | 21—23 | 19—26 | Средняя физическая нагрузка | |
| Тяжёлая работа (III категория) | 18—20 | 16—24 | Тяжёлые условия труда, требующие охлаждения |
Дополнительные параметры микроклимата:
- Скорость движения воздуха регулируется в зависимости от температуры и категории работы (например, при температуре 26—28 °C скорость воздуха для лёгкой работы — 0,1—0,2 м/с).
- Относительная влажность воздуха должна поддерживаться в пределах 40—60%.
- Допустимые колебания температуры по горизонтали и во времени не должны превышать 4—5 °C.
- При повышении температуры воздуха в тёплый период допускается увеличение скорости движения воздуха и снижение влажности для компенсации тепловой нагрузки.
Источники:
- СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания».
- КонсультантПлюс, аналитика по микроклимату на рабочих местах.
Эти нормы обеспечивают комфорт и безопасность работников, способствуют сохранению здоровья и повышению производительности труда в различных климатических условиях и при разной физической нагрузке.