Неожиданный поворот: россиян 50+ зовут на работу как никогда раньше
Работодатели всё чаще обращают внимание на тех, кого раньше не спешили звать.
Компании стали в два раза чаще приглашать на работу россиян старше 50 лет. Только за первые пять месяцев 2025 года — около 5 миллионов приглашений. Это рекордный рост, который объясняют просто: не хватает людей.
Рынок труда лихорадит, и многие работодатели начали активнее смотреть в сторону зрелых соискателей. Больше всего приглашений — в логистику, торговлю, строительство, производство и сферу услуг. Но бывают и предложения на руководящие должности.
Специалисты объясняют это демографической ситуацией: в стране просто стало меньше молодых работников. А число активных предпенсионеров, наоборот, выросло — во многом из-за пенсионной реформы.
Что это значит на практике? Если вам за 50 — не стоит бояться менять работу или пробовать новую сферу. Работодатели начинают ценить опыт и стабильность. А значит, возраст — уже не преграда, а преимущество.