Один шаг до неоплаты работы: тонкости, о которых молчат при договоре ГПХ
Чем шире становится армия самозанятых, тем больше людей сталкиваются с этой проблемой.
За стремлением бизнеса сокращать издержки скрывается риск, о котором редко говорят: при работе по ГПХ одна непроставленная подпись может перечеркнуть весь труд исполнителя и оставить его без оплаты.
Почему бизнес так стремительно ушёл в ГПХ
Работодатели всё чаще выбирают гражданско-правовые договоры. За год число исполнителей выросло почти на половину, превысив 1,5 млн человек.
Тренд закономерен: компаниям не нужно предоставлять рабочее место, оплачивать отпуск, больничный, а при работе с самозанятыми — платить страховые взносы.
Чтобы понять масштаб, важно знать не только ежегодный прирост, но и общую картину рынка. Согласно данным Минтруда, в России сегодня около 32,5 млн работников заняты по трудовым договорам, а ГПХ составляет около 5% рынка занятости. Этот показатель растёт — и становится частью новой нормы.
Скрытая сторона экономии
Но как только речь заходит о финансовой гибкости, возникает то самое слабое звено. ГПХ не даёт исполнителю защиты, привычной в трудовых отношениях.
Главный риск — отсутствие акта сдачи-приёмки. Если он не подписан, даже полностью выполненная работа юридически считается незавершённой.
И здесь начинаются реальные проблемы: заказчик вправе не перечислять деньги, потому что формально «результата нет». Это та точка, где экономия превращается в угрозу для дохода.
Масштаб и тенденции (дополнительный бэкграунд)
Чтобы понять, почему ситуация становится острее, важно учитывать ещё один факт. По данным ФНС, число самозанятых превысило 11,5 млн человек, и их ежегодный прирост остаётся одним из самых высоких в сегменте рынка труда.
Рост самозанятости прямо влияет на распространение ГПХ: работодатели всё чаще предлагают работу через этот формат, экономя до 30% расходов на персонал, что подтверждают расчёты РИА Новости по нагрузке на фонд оплаты труда.
Как это ощущается для исполнителя
В отличие от трудового договора, ГПХ не гарантирует отпуск, больничный или рабочее место. Никто не будет разбираться, почему акт не подписан: просрочка, забыли, потеряли. Бумаги нет — оплаты нет.
И именно поэтому риск остаётся за исполнителем. Даже если работа выполнена идеально.