Отпустят пораньше: когда работодатель не в праве отказать сотруднику в отдыхе

Впереди череда праздников и так хочется успеть все дела, но не только в офисе. Подготовиться к торжеству и настроиться на семейную волну — не менее важно. К тому же работодатель то и дело «забывает» о том, почему сокращенный день носит такое название.

Роструд напомнил, что предпраздничный день должен быть сокращен на один час. Это касается всех сотрудников, независимо от графика работы.

Кому положен сокращенный день

Сокращенный рабочий день положен абсолютно всем сотрудникам, даже тем, кто работает неполный день или по совместительству.

Бывают ситуации, когда сократить рабочий день невозможно. В этом случае переработку в один час должны компенсировать. Это может быть дополнительный выходной или оплата сверхурочных.

Как правильно использовать сокращенный день

Чтобы максимально эффективно использовать сокращенный день, рекомендую вам:

• Составить список дел: Заранее определите, что нужно успеть сделать на работе и дома.
• Делегировать задачи: Попросите коллег или домашних помочь вам с делами.
• Не отвлекаться на пустяки: Сосредоточьтесь на самых важных задачах.
• Не забывайте про отдых: Сделайте небольшой перерыв, чтобы передохнуть и набраться сил.

Если работодатель отказывает в сокращении рабочего дня

Если работодатель не отпускает вас пораньше в предпраздничный день, помните, что по закону рабочий день перед праздником должен быть короче на один час. Это правило действует для всех работников, даже если вы работаете неполный день или по совместительст

1. Напомните работодателю о вашем праве на сокращенный предпраздничный день. Это закреплено в статье 95 Трудового кодекса РФ.
2. Если ваш рабочий день в предпраздничный день обычно 8 часов, он должен быть не длиннее 7 часов.
3. Если работодатель все равно не пускает раньше, обратитесь в отдел кадров или профсоюз за помощью и консультацией.
4. Старайтесь всегда договариваться мирно и ссылаться на закон — это лучший способ решить проблему.

Предпраздничный день — это отличная возможность завершить все дела и с хорошим настроением встретить праздник! А знание своих прав поможет вам правильно организовать свой рабочий день и избежать неприятных ситуаций.