Стаж до 2002 года важен: как годы из СССР удваивают вашу пенсию

Трудовой стаж до 2002 года превращается в мощный бонус при расчете пенсии. Это не просто цифры в трудовой книжке, а реальный актив, который государство специально усилило, чтобы защитить права тех, кто работал в старой системе.

Переход к новой пенсионной модели в 2002 году изменил все правила игры, но старый стаж не забыли — его грамотно переупаковали.

Подробнее порталу «Прайм» рассказала заведующая кафедрой экономики РТУ МИРЭА Ирина Шацкая.

Как раньше платили пенсии

До 2002 года в России, да и в Советском Союзе, действовала распределительная система. Деньги на пенсии брали прямо из взносов работающих — никаких личных накоплений или баллов.

Каждый месяц текущие отчисления шли на выплаты пенсионерам, без сложных формул. Пенсионный фонд просто аккумулировал страховые взносы от предприятий и распределял их дальше.

Такая схема работала десятилетиями, но к началу 2000-х начала трещать. Предприятия уходили в тень, чтобы не платить высокий единый социальный налог, а государство искало выход.

В 2002 году запустили реформу: пенсия разделилась на базовую, страховую и накопительную части. Работодатели стали отчислять 20% от зарплаты в фонд — 6% на базовую, 10% на страховую и 4% на накопительную. Это ввели постепенно, сначала для молодых работников.

Новый стаж против старого

С 2002 года все по-новому: заработок превращается в индивидуальные пенсионные коэффициенты, или ИПК. Чем больше взносов и лет работы, тем выше баллы, а пенсия растет пропорционально.

Но что делать со стажем из 70-90-х? Персональных баллов тогда не начисляли, так что придумали расчетный пенсионный капитал.

В него вошли не только годы на производстве, но и служба в армии, декретный отпуск по уходу за ребенком — все социально значимое по тем законам.

Каждый такой год напрямую прибавляет к будущей пенсии. Это не мелочь: за годы в СССР или ранней России стаж может дать солидный задел.

Валоризация — главная фишка

В 2010 году случился апгрейд: валоризация. Государство решило учесть инфляцию и обесценивание денег тех лет. Всем добавили 10% к расчетному капиталу просто за факт стажа.

Плюс по 1% за каждый полный год работы до 1 января 1991 года — то есть за советский период. Получился внушительный пенсионный капитал, который никто не отнимет.

В 2015 году этот капитал перевели в ИПК. Теперь он фиксирован: лежит в личном кабинете и ежегодно растет за счет индексации. Даже после выхода на пенсию выплаты продолжают увеличиваться — государство добавляет сверху.

Почему стаж до 2002 года — это выгодно

Старый стаж усилили вдвое по сравнению с новым. Один год из 80-х может дать больше баллов, чем свежий год сегодня. Для предпенсионеров это основа обеспечения: многие из них половину карьеры прошли до реформы.

Игнорировать его — значит потерять тысячи рублей ежемесячно. Неточности в документах, пробелы в трудовой — и привет, убытки навсегда.

Эксперты подчеркивают: чем ближе пенсионный возраст, тем ценнее каждый день работы из прошлого.

Как не упустить свое

Проверить стаж проще простого, но нужно заранее — за пару лет до пенсии. Запросите в Социальном фонде выписку: там все периоды, включая валоризированный капитал.

Сверьте с трудовой книжкой, архивами предприятий, военными билетами или справками о детях.

Если что-то не сходится, бегом за документами: в кадры бывших работодателей, военкоматы, ЗАГСы. Фонд принимает любые подтверждения. Чем раньше разберетесь, тем надежнее пенсия. Один запрос — и стаж на месте, с бонусами.

Для большинства людей за 50 это ключ к достойной старости. Старая система ушла, но ее плоды живут и приносят доход.