В России будет семь коротких рабочих недель: как это получилось и чего ждать москвичам

В 2026 году россиян ждёт редкий феномен — семь неполных рабочих недель.

Что стоит за этим решением и какие последствия могут ждать обычных сотрудников — разберём ниже.

Почему именно семь таких недель?

1. Длинные новогодние каникулы + переносы

Новогодний отдых в 2026 году растянется на 12 дней: начало с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026-го.
Праздничные дни, выпавшие на выходные (3 и 4 января), перенесли так:

• 3 января — на пятницу, 9 января
• 4 января — на четверг, 31 декабря

Эти переносы создают «сжатые» рабочие недели на стыке декабря—января.

2. Праздники, располагающиеся рядом с выходными

Некоторые праздники дают дополнительные «короткие» недели:

• 23 февраля — три дня отдыха включая праздник
• 8 марта — отдых 7—9 марта
• Праздник Весны и Труда (1 мая) и День Победы (9 мая) — дают объединённые выходные
• 12 июня — т. н. «июньские» выходные
• 4 ноября — единичный выходной день посреди недели, рабочая неделя будет разделена пополам

Все вместе такие дни дают семь неполных или «коротких» недель в году.

Чего ожидать от такого графика

• Норма часов остаётся неизменной: при 40-часовой неделе — 1 972 часа, при 36-часовой — 1 774,4 часа.
• Сокращённые рабочие дни перед праздниками: на один час короче будут 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября.
• Не все короткие недели будут комфортными — некоторые могут начинаться с нескольких напряжённых рабочих дней, чтобы «компенсировать» отдых.
• Для работодателей это — задача балансирования ресурсов и продуктивности.
• Для сотрудников — повод раннего планирования отпусков, задач и проектов, особенно вокруг таких недель.