Совместный декрет с подвохом? Что на самом деле стоит за новой инициативой

Совместный декрет предлагает выбор — но в уже заданных рамках.

Идея совместного декрета на первый взгляд выглядит почти революционной: официально в отпуск по уходу за ребёнком смогут уходить не только мамы, но и отцы или даже бабушки.

Формально это снимает с семьи часть нагрузки и обещает больше свободы выбора.

Однако в этой инициативе есть один нюанс, о котором часто забывают, — и именно он принципиально меняет смысл предложенных изменений.

Что сегодня представляет собой декрет в России

В России словом «декрет» чаще всего называют отпуск по беременности и родам. В этот период женщина официально освобождается от работы и получает пособие.

При беременности без осложнений отпуск длится 140 календарных дней. Семьдесят дней приходятся на период до родов и столько же — после.

Если роды проходят с осложнениями, отпуск увеличивается до 156 дней. При многоплодной беременности его продолжительность составляет 194 дня.

После окончания этого периода семья может оформить отпуск по уходу за ребёнком. Закон разрешает сделать это не только матери, но и другим родственникам.

Право на такой отпуск есть у отца, бабушки или дедушки. Формально этот механизм существует уже давно.

Почему возникла идея «совместного» формата

На практике действующая система работает не так гибко. Чтобы помочь молодой маме, родственникам часто приходится искать обходные варианты.

Чаще всего они используют ежегодный оплачиваемый отпуск. В других случаях люди вынуждены уходить в отпуск без сохранения заработной платы.

Именно эту проблему и пытается решить инициатива о совместном декрете. Её подают как способ легализовать помощь семье.

Предполагается, что родственники смогут помогать официально. При этом они не будут терять доход и рабочее место.

Но здесь важно уточнить ключевой момент. Речь не идёт о создании нового дополнительного отпуска.

Деньги и поддержка: сколько платят сейчас

Финансовый контекст играет решающую роль. Без него невозможно понять, что именно предлагают изменить.

С 2026 года максимальный размер выплат по беременности и родам планируют увеличить до 1,3 млн рублей. Такая сумма предусмотрена при рождении двух и более детей.

При обычных родах выплата составит около 955 тысяч рублей. В случае осложнений сумма вырастет до примерно 1,065 млн рублей.

Размер пособия рассчитывается исходя из среднего заработка женщины. Для этого учитываются два предыдущих года работы.

Эти выплаты компенсируют доход на время декретного отпуска. Они не связаны напрямую с инициативой о совместном декрете.

Почему инициатива вызывает вопросы

В ряде стран система устроена иначе. Там существуют отдельные оплачиваемые части отпуска, закреплённые именно за отцами.

Есть и модели, где отпуск изначально делится между родителями. Это стимулирует участие обоих в уходе за ребёнком.

В России такой отдельной «отцовской» части нет. Существует только отпуск по уходу за ребёнком, который может оформить любой родственник.

На практике этим правом пользуются редко. По данным СМИ, в отпуске по уходу за ребёнком находятся около 40 тысяч мужчин, что составляет небольшую долю от общего числа семей.