«Ещё про больничный не гуглила»: зумерша, обидевшаяся на отпускные, позабавила публику
Девушка возмутилась тем, как рассчитываются отпускные выплаты.
Зумеры Москвы продолжают познавать мир и устройство экономики. 21-летняя девушка, которая всего полгода как вышла на работу, была шокирована тем, как рассчитываются отпускные.
Девушку удивило, что никто ей просто так не выделит денег столько, чтобы она могла себе ни в чем не отказывать. Юная дива была ошарашена, узнав, что за полгода работы ей выплатят всего 20 тысяч отпускных.
«А вы знали, что "оплачиваемый" отпуск на работе ни фига не оплачиваемый. Я решила погуглить, откуда берутся отпускные. И выяснилось, что это не деньги, которые мне дают погулять. Типа, ты отработала свои положенные и можешь уходить в отпуск, и вот мы даем тебе это право, эти деньги, гуляй.
На самом деле все работает по-другому. Это моя зарплата, которая выплатится мне раньше срока, а в следующем месяце я получу гроши. Почему это называется оплачиваемым отпуском?» — недоумевает девушка на видео, которое появилось в Telegram-канале Топор.
Девушка заявила, что разочаровалась во взрослой жизни и сразу же захотела уволиться. В комментариях к посту люди не спешили поддержать зумершу. Они с явным сарказмом ответили, что жизнь еще не раз преподнесет ей неприятные «сюрпризы».
«Отпуск называется ОПЛАЧИВАЕМЫМ, потому что тебе ПЛАТЯТ, пока ты НЕ работаешь. Насколько же нужно не иметь мозг, чтобы этого не понимать», — пояснил один комментатор.
«Тебе платят за дни, которые ты не работаешь, боже...» — подхватил другой.
«Добро пожаловать во взрослый мир», — третий напомнил, что взрослая жизнь сложная.
«Зато зумеры права качать умеют. И даже не подозревают, что есть и обязанности», — возмутился комментатор.
«Это она ещё про больничный не гуглила», — подсмеиваются другие.
«А эти зумеры вообще выживут с такой логикой мышления?» — а кто-то всерьез переживает за жизнь молодых людей.
Отметим, что отпуск действительно считается оплачиваемым. Формула расчёта отпускных в 2025 году: отпускные = среднедневной заработок × количество дней отпуска.
Расчётный период для отпускных — 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Например, если отпуск запланирован на сентябрь 2025 года, расчётным периодом будет сентябрь 2024 — август 2025.
В расчёт включаются только выплаты, которые напрямую связаны с трудовой деятельностью сотрудника:
- оклад или тарифная ставка;
- доплаты за ночные смены, переработки, вредные условия труда;
- надбавки за квалификацию, стаж;
- премии, начисленные по итогам месяца, квартала или года;
- районные коэффициенты и процентные надбавки.
Из расчёта исключаются выплаты, не относящиеся к оплате труда:
- отпускные, выплаченные ранее;
- выплаты по больничным листам;
- командировочные расходы;
- компенсации, пособия, материальная помощь.
Если сотрудник не отработал полный расчётный период, первым шагом нужно определить количество отработанных календарных дней в неполных месяцах.
Если по результатам расчёта средний дневной заработок оказывается ниже установленного минимума, применяется корректировка на основе МРОТ.
Если сотрудник полностью отработал норму рабочего времени за расчётный период, но его средний заработок оказался ниже установленного МРОТ, работодатель обязан рассчитать отпускные не по фактическому доходу, а исходя из величины МРОТ, пишет спроси.дом.рфvbr.ru.