Подросткам напомнили главные правила при устройстве на работу
Автор — агентство-партнер — www.globallookpress.com
Компании могут принимать на работу несовершеннолетних.
Современные дети время зря не теряют и стремятся подзаработать в летнее время. Однако важно знать о своих правах в таком случае.
Самое главное — грамотно оформить трудоустройство, ведь для приема на работу несовершеннолетних требуется соблюдение некоторых правил. Об этом порталу Day.ru рассказал адвокат Андрей Князев.
«С 14 до 16 лет требуется разрешение родителей, а выше уже нет. При этом и в том, и другом случае составляется срочный трудовой договор. Если ребенку меньше 16 лет, то вместо него в договоре подписывается родитель.
Что касается мест работы, летом спрос на работников повышается. Дети спокойно могут устроиться разнорабочими, продавать мороженое, поработать вожатыми в летних лагерях, официантами, курьерами. При этом рабочий день сокращается с восьми до шести часов».
