По каким признакам можно определить, что вас хотят уволить

Начальник избегает разговора с вами

Вы что-то чувствуете и подозреваете, пытаетесь выяснить у начальника, что не так с вашей работой. Но он странным образом ускользает раз за разом, избегая серьезной беседы. Похоже, что он не хочет тратить время и силы на неприятный разговор и надеется: вы сами все поймете и напишете заявление об уходе.

Вам не доверяют серьезные проекты

Менеджер уже обещал вам, что вы получите интересное и ответственное задание. Но в последний момент проект достается кому-то другому. Возможно, это говорит о том, что вам не доверяют и не ценят, считая, что ваш коллега справится с задачей лучше.

Вы не получаете ни надбавок, ни повышений

Вы работаете не меньше остальных, но, когда дело доходит до кадровых перестановок и повышений — они касаются кого угодно, только не вас. И зарплату вам добавлять, похоже, не собираются. Это указывает на то, что в вас не видят перспективного работника.

Перед вами ставят невыполнимые задачи

Если вы достаточно компетентны, а начальство все равно придирается по любому поводу, то вы можете получить совершенно невыполнимое задание. Причем выполнить его необходимо в сжатые сроки, а оказывать поддержку вам не планируют. Что ж, это очень похоже на попытку «выжить» вас с должности.

Вам закрыли доступ к информации

Прежде вы могли пользоваться любыми данными внутри фирмы, но с некоторых пор потеряли такую возможность. Это могут объяснять любыми причинами — от «реорганизации базы данных» до «пересмотра прав допуска», но по сути админ компании просто однажды меняет пароли, и вы больше — не часть команды.

На job-сайтах появилась вакансия, которую вы занимаете

Вы обнаружили, что ваша должность уже считается вакантной: на ваше место подыскивают нового сотрудника, не дожидаясь, когда вы уйдете. Судя по всему, руководство уверено: так или иначе, вас скоро вынудят уволиться.

Должностные обязанности меняют без предупреждения

Вы получаете все новые распоряжения и требования, ваши обязанности и условия работы внезапно изменяются. При этом заработная плата остается прежней. Вас могут, например, оповестить о том, что вашу должность можно сохранить только при условии переезда в другой город, но все заботы о переезде лягут на ваши плечи. Это сигнал — начальник рассчитывает, что вы откажетесь и добровольно покинете свое кресло.