21 Ноя 2022/ 08:00

6 действенных советов, чтобы не провалить важное собеседование

Первое впечатление, как и первая любовь неповторимы.

Собеседование

Даже являясь специалистом экстракласса, можно запросто пролететь мимо работы мечты, если не умеешь себя выгодно презентовать. Поэтому собеседование — важная часть вашего профессионализма.

За 20-30 минут необходимо максимально выгодно продемонстрировать потенциальному работодателю себя и свои умения. А потому время нужно использовать предельно рационально. Главное в этом мини-тестинге — грамотно подать себя с точки зрения языка жестов.

Поработайте над рукопожатием
Правильное рукопожатие — это ваша первая возможность произвести положительное впечатление. Оно должно быть твердое, уверенное, но без лишнего доминирования. Это дает понять, что вы человек надежный и вам можно доверять. Женщину лучше приветствовать поклоном головы.

Эффективно используйте язык тела
Едва вы вошли в зону зрительного контакта потенциального работодателя, язык вашего тела должен говорить об уверенности и уважении. Переходя из помещения в помещение, пропускайте собеседника вперед, подчеркивая его главенствующее по отношению к вам положение.

Садитесь только после приглашения и туда, куда вам укажут. Портфель или сумку не держите на коленях, а поставьте на пол или положите рядом, чтобы не отгораживаться и не отвлекаться.

Поработайте с руками
Никаких закрытых поз со скрещенными на груди или сжатыми в кулаки руками. Не стоит плотно сжимать или переплетать ноги. Вы готовы к контакту, открыты предложениям, ведь для этого сюда и пришли. А потому держитесь предельно расслаблено, чаще демонстрируйте открытые ладони.

Глаза в глаза
Нельзя постоянно опускать взгляд так же, как и буравить глазами «экзаменатора». Заинтересованно смотрите в глаза, но не пристально, пытаясь подавить.

Практикуйте хорошие манеры
Перебивать говорящего неприлично. И уж тем более во время собеседования. Это просто и очевидно как и прийти на встречу вовремя. Не стоит об этом забывать.

Ведите себя естественно
Разговор с рекрутером ничем не отличается от обычной беседы. Вы оба свободные люди и вам также нужна работа, как и им работник. Иначе вас бы тут не было.

Бывает, что рекрутер раздражает вас своим поведением. Не спешите обижаться и учить его манерам. Возможно, это стресс-интервью — один из способов проверки ваших коммуникативных навыков.

Вполне может быть, что задавая много вопросов подряд, вас тестируют на  внимательность и умение сосредоточиться. Реагируйте сдержанно и доброжелательно. Опять же, вы просто беседуете и никто пока ничего никому не должен.