10 Ноя 2021/ 09:24

Удаленная работа: какие права есть у «домашних» сотрудников

Руководителям приходится мириться с новым форматом работы.

Пандемия перевернула мир с ног на голову. Правительствам разных стран приходится подстраиваться под новые реалии.

В частности, сейчас стала нормой удаленная работа. Дистанционных работников нужно обезопасить от беспредела работодателей.

Разные страны начинают прописывать определенный регламент для руководителей компаний. Например, в Португалии работодатели не имеют права тревожить сотрудников в нерабочее время.

Если руководитель все же нарушает эти правила, то штраф гарантирован. Молодые родители теперь могут работать дома до того, как ребенку исполнится восемь лет. Можно даже заранее не предупреждать начальство.

В России тоже с января появились определенные правила. Были регламентированы отпуска, выходные, зарплаты и основания для увольнения.

Для удаленных сотрудников отпуск должен составлять не менее 28 дней. Зарплата должна оставаться такой, как была при штатном рабочем графике. Работодатель обязан предоставить сотруднику все необходимое оборудование.

Также работника могут уволить, если он откровенно отлынивает от работы, пока сидит дома или длительное время не выходит на связь с руководством без уважительной причины, сообщает портал «360».