• 84,00
  • 97,29

Как получить гибкий график и не нарваться на немилость: HR-консультант Лоикова раскрыла хитрую технику

Начальник и подчиненный

Переход на удалёнку или гибрид для многих до сих пор квест: как убедить шефа, что работа из дома — шанс повысить продуктивность, а не устроить себе отпуск?

Мечта о гибридном формате кажется недостижимой во многих компаниях: начальство уверено, что сотрудники только ждут возможности полениться.

Однако, как считает HR-эксперт Зулия Лоикова в беседе с порталом DAY.RU, успех в переговорах зависит именно от того, как вы формулируете свою просьбу и насколько готовы к компромиссам.

Мы выбираем не просто просить: «Можно я буду работать из дома?». Это звучит, как будто мы у учителя в школе отпрашиваемся. Лучше предложить начальнику формат пилотного проекта или эксперимента.

Предложите тест-драйв

Вместо простого «отпустите на удалёнку», предложите ограниченный тест-драйв: например, месяц два дня в неделю дома. Такой подход помогает снизить тревожность шефа:

Начальнику реально легче согласиться на временный эксперимент, чем сразу менять политику компании.

И часто в этом его главный страх: если одного отпустить, то очередь выстроится из всех остальных специалистов.

При этом важно чётко обозначить границы. В разговоре стоит отметить, что на совещания, планёрки и другие мероприятия, вы готовы приезжать. Эксперт советует открыто заявлять о вовлечённости, чтобы начальник не считал дистанцию сбоем в работе.

Правильно выбирайте момент

Продумайте и стратегию переговоров: выбирайте лучшее время для разговора. Например, ловить начальника в коридоре перед уходом на обед — явно плохая идея. Для серьёзного разговора у него должно быть хорошее настроение. Эксперт подчёркивает:

50% успеха — это момент. Например, после удачного завершения проекта или в пятницу во второй половине дня, когда начальник в хорошем настроении. А вот неудачное время — аврал, сдача отчёта или если руководитель раздражён.

Гибрид — неплохой вариант, если вы согласны на компромисс. Так будут довольны все: и вы, и начальник. Возможно, после такого тест-драйва часть страхов снимется, и тогда перейти на полную удалёнку будет гораздо легче.