После 50 — не финал, а перезапуск: как превратить возраст в карьерный капитал
Цифровые навыки важны, но решает не только «цифра».
Смена профессии после 50 — не прыжок в неизвестность, а разворот в сторону, о которой раньше просто не было времени подумать.
Пока одни боятся «возрастного потолка», другие именно в этом возрасте впервые начинают работать не из необходимости, а по выбору. И, как ни парадоксально, рынок труда сегодня к этому готов.
В разговоре с порталом DAY.RU HR-консультант Зулия Лоикова объяснила, почему 50+ — это не финал карьеры, а точка перезапуска.
Не поздно. И это не мотивационная фраза
Если коротко говорить, да, это абсолютно реально. Более того, смена профессии в 50 плюс может стать началом самого интересного этапа в карьере, если подойти к этому стратегически, — подчёркивает эксперт.
По её словам, рынок труда меняется быстрее, чем представления о нём. Компании в сфере услуг, образования и digital всё чаще делают ставку не только на скорость и технологичность, но и на зрелость, надёжность, умение работать с людьми.
Главный принцип выбора направления эксперт формулирует так:
Наиболее доступное направление для входа в 50 плюс — это принцип выбора: ищете сферы, где важен человеческий опыт, но не только цифровой скилл. Или где существует планомерное обучение прямо на рабочем месте.
Речь идёт о базовых офисных программах, поиске информации, уверенной работе в онлайн-среде.
Но ключевой поворот — в другом.
Технические программы можно научиться за неделю, а вот мягкие навыки или меняют ситуацию, или её ломают — они критичны.
Именно мягкие навыки — эмоциональный интеллект, эмпатия, гибкость, ответственность, пунктуальность — сегодня становятся конкурентным преимуществом. По словам эксперта, надёжность и умение доводить дело до конца всё чаще оказываются дефицитом на рынке.
Как правильно «упаковать» возраст
Самопрезентация — ещё один важный фактор.
Важно не скрывать возраст, правильно его упаковать, резюме делать упор на свои достижения, а не на обязанности.
Не «работал в отделе 20 лет», а «увеличил продажи», «разработал систему учёта», «обучил 10 специалистов». Работодатель ищет результат, а не просто стаж.
Итог без иллюзий
Сменить профессию после 50 — реально. Лучшие сферы сегодня — помогающие профессии, образование, ручной труд, онлайн-сервисы. Главный навык — уверенность в использовании цифровых инструментов. Плюс спокойствие, ответственность и готовность учиться новому.
Возраст перестаёт быть барьером в тот момент, когда человек сам перестаёт воспринимать его как ограничение.