Отпуск в 2026: январь «сожрёт» 25% зарплаты, июль вернёт почти всё — расчёт эксперта

Экономист Игорь Балынин из Финансового университета при правительстве РФ разобрал календарь 2026 года и выдал вердикт: россиянам стоит тщательно выбирать месяц для отпуска.

Всего в году 247 рабочих дней и 118 выходных с праздниками — почти как в 2025-м. Но распределение по месяцам меняется, и это напрямую бьет по карману.

Меньше рабочих дней в месяце — меньше зарплаты за отработанное, даже если отпускные фиксированы.

Январь бьет рекорды лени — и по деньгам

Январь 2026 года станет настоящим чемпионом по выходным: всего 15 рабочих дней. В 2025-м их было 17, но и то казалось маловато.

Длинные новогодние каникулы растянутся до 8 января, а потом добавятся субботы и воскресенья. Февраль, май и ноябрь тоже не балуют: по 19 и 20 дней соответственно.

Такой календарь делает январь худшим выбором для отпуска. Возьмем типичного офисного работника с зарплатой 100 тысяч рублей в месяц и дневным заработком 3 тысячи.

Если взять 14 дней с 12 по 25 января, отпускные выйдут в 42 тысячи. А за оставшиеся 5 рабочих дней начислят всего 33,3 тысячи. Итог: 75,3 тысячи рублей за месяц.

Минус четверть зарплаты — и это без учета инфляции, которая по прогнозам ЦБ РФ на 2026 год может подскочить до 4,5%.

Июль — месяц для смелых: зарплата почти не пострадает

А вот июль — полная противоположность. Здесь аж 23 рабочих дня. В 2025-м такими были июль и октябрь, но в 2026-м октябрь сдает позиции до 22 дней. Июнь и август тоже плотные по работе, но июль лидирует.

При том же примере: отпуск с 6 по 19 июля дает 42 тысячи отпускных. До отпуска — 3 рабочих дня (1—3 июля), после — 10 (суммарно 13 дней).

Зарплата за них — 56,52 тысячи. Общая сумма: 98,52 тысячи рублей. Почти полная зарплата! Разница с январем — больше 23 тысяч. А если зарплата выше средней (Росстат фиксирует 80 тысяч по стране на конец 2025-го), выгода вырастет пропорционально.

Декабрь под елкой: неплохой компромисс

Декабрь 2026-го предлагает 22 рабочих дня — на уровне апреля, сентября и октября. Хороший вариант для тех, кто хочет прицепить отпуск к новогодним праздникам.

С 17 по 30 декабря: 42 тысячи отпускных плюс 54,55 тысячи за 12 рабочих дней в остатке. Итого 96,55 тысячи. Не идеал, но лучше января вдвое.

Эксперты советуют такие "мосты" к праздникам, чтобы максимизировать отдых. По данным HeadHunter, в 2025 году 40% россиян так и делали, и в 2026-м тренд усилится из-за переноса праздников, пишет «Газета.Ru».

Полный расклад по месяцам: где прятаться от работы

Вот таблица от Балынина — она показывает, куда лучше сдвигать отпуск, чтобы не терять деньги:

Март и июнь — по 21 дню, стабильные, но без экстрима. Минтруд уже опубликовал production calendar на 2026-й, подтвердив эти цифры: предпраздничные сокращения дней учтены.

Как платят и когда: без сюрпризов от бухгалтерии

Отпускные перечисляют за три дня до старта отдыха — это закон. Зарплату за отработанные дни — по графику компании, но не позже 15 дней после месяца. Если отпуск пересекает месяцы, расчеты усложняются: средний дневной заработок берется за 12 месяцев назад.

В 2025 году из-за майских праздников многие жаловались на недоплаты — Росстат отметил рост жалоб на 12%. В 2026-м, с его январским "провалом", стоит заранее уточнить у HR. А для фрилансеров или самозанятых формула своя: фиксированные взносы плюс доходы.

Что это значит для россиян: планируйте заранее

Календарь 2026 года подталкивает к июлю или концу года для отпуска — там кошелек скажет спасибо. С инфляцией и ростом цен на курорты (Турция уже +15% к 2025-му) такие хитрости сэкономят тысячи.

Балынин подчеркивает: изменения по сравнению с 2025-м невелики, но январь стал еще хуже.

Пока компании готовят графики отпусков, россияне уже просчитывают даты. В эпоху удаленки многие берут "гибкие" 28 дней по ТК РФ, комбинируя с праздниками. Главное — не попасть в ловушку коротких месяцев.