Рабочие часы «режут» тихо: как в России меняется трудовой график

В России разговоры о сокращении рабочей недели пока еще встают на паузу — как говорит депутат Госдумы Светлана Бессараб, эксперименты с таким графиком придется отложить на неопределенный срок.

Но что уже происходит в этом направлении и почему идея сокращения рабочих часов так активно обсуждается во всем мире?

Рабочее время уже подсокращают — просто тихо

Хотя официальных экспериментов по сокращению рабочей недели в России еще не было, многие офисные работники замечают: работодатели и сами начинают сокращать часы.

Это происходит не шумно и массово, без громких заявлений. Наоборот, сократить рабочий день для своих сотрудников решают по доброй воле и зачастую стремятся подстроиться под реалии современного мира, где эффективность ценится выше отработанных часов. Особенно это заметно в Москве и региональных столицах.

Снижение количества рабочих часов помогает сотрудникам лучше балансировать между работой и личной жизнью — а экономят из-за этого компании не всегда, но удивительно часто остаются даже в плюсе.

Мировой тренд — постепенный и осторожный

Во многих странах мира сокращение рабочей недели становится серьезной темой. Это чаще всего проходит в виде добровольных экспериментов, которые могут длиться около года, а то и двух.

Компании тестируют новый график, чтобы понять, влияет ли это на производительность. Обычно именно повышение эффективности и снижение стрессов у работников становятся главными преимуществами.

Если эксперимент оказывается успешным, на новом режиме работы остаются надолго или навсегда. Такой подход показывает: не обязательно «сидеть» на работе 40 часов, чтобы делать ее качественно, пишет Lenta.

Почему в России пока не спешат?

Сейчас Россия переживает своеобразный период, когда значительная часть промышленности работает по несколько смен в сутки — 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.

Это связано с изготовлением техники и электроники, которые важны в связи с событиями на Украине. Переход на сокращенный график в таких условиях очень сложен.

Если заводы начнут сокращать смены, возникнет необходимость либо вводить дополнительные смены, что увеличит затраты на производство, либо понижать зарплаты. Оба варианта крайне нежелательны.

Поэтому Светлана Бессараб подчеркивает: темой сокращения рабочей недели придется заняться после того, как текущие сложности будут решены.

Что это значит для каждого из нас?

Сокращение рабочей недели — это возможность получать от жизни больше, не теряя доход. Это время на семью, на хобби, на отдых и саморазвитие.

В мире уже доказано, что такой график помогает улучшить качество жизни и повысить мотивацию. Россия, судя по всему, не отстает, а прощупывает почву задолго до официальных нововведений — работодатели уже начинают вводить гибкие методы работы, особенно в офисах.

Жизнь меняется, и время работы меняется вместе с ней. После завершения трудных для страны событий именно этот вопрос может стать одним из первых, на который обратят внимание законодатели и бизнес.

Пока же остается наблюдать, как по капельке появляется желание работать меньше, но эффективнее.

Кажется, будущее, где неделя из четырех рабочих дней станет нормой, все-таки не так далеко, как кажется. Главное, чтобы переход был продуманным и справедливым — и тогда преимущества почувствуют все, а не только избранные.