Мечтаете о дополнительном отпуске? Нужно выполнить всего одно условие
В Госдуме обсуждают дополнительный отпуск, но получат его не все.
Получить дополнительные две недели к отпуску, при этом не работая на вредной и сложной работе — это реально. Правда есть одно условие, но оно вполне может понравиться молодым сотрудникам.
В Государственной Думе предлагают давать дополнительный оплачиваемый отпуск для многодетных родителей. Особые условия должны простимулировать рост рождаемости в стране, уверены законотворцы.
«Настоящим законопроектом предлагается установить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 календарных дней работникам, имеющим трех и более детей, до достижения старшим ребенком возраста 18 лет», - сообщается в пояснительной записке.
Лидер партии Сергей Миронов и вице-спикер Госдумы Александр Бабаков хотят внести законопроект на обсуждение в Госдуму в ближайший понедельник. Предполагается, что отпуск будет предоставляться в удобное для работника время. Также, по заявлению сотрудника, он может быть объединен с основным.
| Категория работников | Продолжительность увеличенного отпуска | Основание/примечание |
|---|---|---|
| Работники с вредными и/или опасными условиями труда | Не менее 7 дней (2-4 степень вредности) | По результатам спецоценки условий труда |
| Работники с ненормированным рабочим днем | Не менее 3 дней | Может быть больше по внутренним актам предприятия |
| Работники Крайнего Севера | 24 дня | Для приравненных местностей — 16 дней, для других северных районов — 8 дней |
| Педагогические работники | 56 дней | Постановление Правительства РФ № 466 |
| Государственные и муниципальные служащие | 30—45 дней | Федеральные законы № 25-ФЗ, № 79-ФЗ |
| Инвалиды | Основной отпуск увеличен на 2 дня | Федеральный закон № 181-ФЗ |
| Работники с особым характером труда | В зависимости от специфики работы | Определяется ТК РФ и иными законами |
| Лица до 18 лет | 31 день | Ст. 267 ТК РФ |
| Лица с травмой или профзаболеванием на производстве | По времени лечения | ФЗ №125, длительность равна времени санаторно-курортного лечения |
| Музработники, воспитатели | +42 дня | Дополнительный оплачиваемый отпуск |
Примечания:
- Работодатель может установить дополнительные дни отпуска по своему усмотрению через локальные акты.
- Отпуска могут суммироваться, если работник подпадает под несколько оснований одновременно.
- Есть отдельные категории, которым положен дополнительный неоплачиваемый отпуск (пенсионеры, ветераны и др.) — эти случаи не включены в таблицу, так как речь о ежегодном увеличенном оплачиваемом отпуске.