Возраст против стажа: в парламенте обсуждают пенсионный пробел для женщин-военных

В пенсионной системе принято считать годы. Стаж, выслуга и общий трудовой путь выглядят как понятная математика.

Но в реальности решающим оказывается не то, сколько человек отдал службе. Главным становится возраст по паспорту.

Именно на этом несоответствии построена новая законодательная инициатива. Она касается женщин, которые прослужили в армии и силовых структурах более 12 лет и имеют 25 лет общего стажа.

Сегодня они могут остаться без военной пенсии. Причина проста — они не дотянули до формального возрастного порога.

Печальная статистика и реальность военной службы

Сам факт службы женщин в армии и силовых структурах в России — не редкость.

По последним оценкам, численность женщин-военнослужащих постоянно меняется. Однако на 2021 год их было около 40 000 в армии. Ещё около 270 000 женщин работали в гражданских должностях в ВС РФ.

Они выполняли важные задачи в штабе, медицине, связи и других сферах. При этом предельный возраст пребывания на службе для женщин в Вооружённых силах РФ составляет 45 лет.

Однако текущая система военной пенсии, особенно по выслуге лет, предполагает жёсткие правила. Возраст остаётся ключевым критерием назначения пенсионного обеспечения.

Если на момент увольнения женщина не достигла требуемого возраста, право на пенсию теряется. Это происходит даже при огромном стаже.

Именно этот момент и стал центром обсуждаемого законопроекта.

Что именно предлагает законопроект

Группа депутатов Госдумы во главе с Дмитрием Свищевым (ЛДПР) внесла в парламент новый проект закона.

Он предусматривает право на пенсию за выслугу лет для женщин, уволенных по семейным обстоятельствам. Но только при соблюдении ряда условий.

Женщина должна:

• иметь не менее 25 лет общего стажа;
• отдать армии, МВД или Росгвардии более 12 лет службы;
• достичь возраста 43 лет на момент увольнения.

Этот проект направлен на устранение формальной несправедливости.

Многие такие женщины были вынуждены уйти со службы, чтобы ухаживать за детьми или близкими. Сегодня они теряют право на пенсию только из-за возраста, хотя фактически выполнили все условия по стажу и выслуге.

По предложенным правилам мужчины могли бы получить аналогичное право с 45 лет. Для женщин порог установлен на уровне 43 лет.

Почему это важно на фоне пенсионной реформы

Чтобы понять значимость инициативы, важно вспомнить устройство пенсионной системы в России.

В последние годы пенсионный возраст постепенно повышается. После реформы 2018 года он составил 65 лет для мужчин и до 60 лет для женщин.

Реформа оказалась настолько масштабной, что в отдельные годы практически никто не мог выйти на пенсию по возрасту. Новая система только вводилась, а люди «запаздывали» с возрастными порогами.

Так, в 2023, 2025 и 2027 годах возникали периоды, когда никто по старому графику не достигал пенсионного возраста.

Возраст стал универсальной грозой для всех категорий будущих пенсионеров. Военные здесь не стали исключением.

Реакции и сопутствующие инициативы

Пока законопроект обсуждается, эксперты поднимают более широкий круг вопросов.

Некоторые предлагают снизить пенсионный возраст матерям до 55 лет. Аргумент — высокая нагрузка по уходу за детьми и семьёй. Такое предложение уже звучало в экспертной среде Торгово-промышленной палаты.

Представители законодателей подчёркивают: инициатива для женщин-военных — не льгота. Это попытка устранить дискриминацию по возрасту в системе, где стаж и вклад давно должны играть ключевую роль.

Куда движется система

С одной стороны, законопроект выглядит как узкое техническое решение. Он направлен на помощь конкретной группе служивых женщин.

Но одновременно он подсвечивает более широкую системную дилемму. В современной России формальные возрастные рамки часто оказываются выше реального вклада человека.

Это касается пенсионеров по старости, матерей и военнослужащих, которые отдали годы службе и семье.

Именно напряжение между стажем и возрастом остаётся самой значимой темой в разговоре о пенсионных правах. Оно сохранится в центре внимания даже после принятия нового закона.