Пошло, глупо и непрофессионально: HR-эксперт перечислила стоп-фразы, которые есть в резюме каждого второго
Вашу кандидатуру отметут в первых рядах из-за этих шаблонных описаний.
Что является визитной карточкой соискателя на вакансию и первым знакомит кадровика с кандидатурой? Ну, конечно, резюме.
Многие до сих пор наивно думают, что можно написать в нём отсебятину, обозначив "типовые" качества хорошего сотрудника, прилепить эффектное фото и заявить о грандиозных планах и амбициях.
И очень напрасно. Такой легкомысленный подход едва ли позволит вам устроиться на работу мечты. HR-консультант Зулия Лоикова в беседе с DAY.RU перечислила самые глупые ошибки в резюме, которые соискатели упрямо допускают при составлении.
И да, не забывайте, что эту бумагу читают придирчиво и внимательно.
«Не стоит писать в шапке резюме дату рождения, если это не требует форма анкеты. Фото тоже лучше не ставить. Или ставить нейтральное, деловое, где вы выглядите энергично, но без омолаживающих фильтров, которые потом вызовут недопонимание на встрече.
Не пишите опыт работы 25-летней давности, если он не имеет прямого отношения к текущей вакансии. 3-4 последних места за 10-15 лет достаточно.
Уберите даты окончания вузов, оставьте только название, факт наличия диплома, этого достаточно», - советует Лоикова.
Отдельно эксперт упомянула и о качествах, которые нельзя указывать в разделе "о себе". Если вы пишете "легко обучаем", значит подразумеваете "я ничего не умею, но обещаю научиться".
Замените это слово на фразу "на быстро адаптируюсь к новым задачам, к цифровым инструментам". Коммуникабельность и стрессоустойчивость - слишком общо и шаблонно. Лучше конкретизируйте, упомянув об успешном опыте сложных переговоров с клиентами, умении работать в режиме многозадачности при жёстких дедлайнах.
«Дисциплинированность, исполнительность в глазах HR означают "я не умею думать сама, жду, когда мне скомандуют". Я бы добавила проактивность, самоорганизацию, самообучение и так далее.
Ну и главное. Никогда не пишите про отсутствие вредных привычек. Тем самым вы намекаете, что о вас могут подумать что-то плохое.
Не пишите о том, что вы ищете работу с постоянным графиком без переработок. Даже если это так, лучше это обсудить лично после оффера, а не в резюме», - заключает консультант.