Работал — не заплатили: как не попасться на летней подработке и получить деньги, а не вопросы
Вместе с HR-консультантом мы разобрались, как не попасться на липовые вакансии, что проверить до выхода на смену и что делать, если тебя «кинули».
Каждое лето в Москве и не только начинается с одинаковой сцены: кто-то встаёт в шесть утра, надевает кепку и идёт раздавать листовки. А кто-то — собирает «молодёжный коллектив» через мессенджеры, обещает «до 5000 в день» и исчезает с первым жарким вечером. На одном конце — желание подзаработать. На другом — схемы, в которых ты даже не сотрудник, а просто статист в чьём-то обмане. DAY.RU разбирается вместе с экспертом HR-консультантом Зулией Лоиковой.
Схема №1: работа без договора
Классика. Пообещали деньги после смены — ушли в туман. Особенно любят школьников и студентов, у которых нет привычки спрашивать про документы.
«Без договора доказать, что вы работали, почти невозможно. Даже если вы таскали ящики с восьми до восьми — в юридическом смысле вы просто гуляли мимо», — объясняет Зулия Лоикова.
Схема №2: заплати, чтобы поработать
Это как если бы вам предложили купить билет, чтобы устроиться кассиром. Оплата формы, «доступа к базе», «онлайн-обучения» — это всё обман.
«Работодатель платит вам. Не наоборот. Если с вас просят деньги — это уже повод закрыть вкладку и забыть дорогу к этой вакансии», — подчёркивает эксперт.
Схема №3: занижение зарплаты и штрафы «из воздуха»
Промоутер обещали 4000 в день, заплатили 1800. Объяснение: «плохо стоял», «не улыбался», «штраф за опоздание».
«Такие оправдания появляются только там, где нет договора и нормальных условий. Всё должно быть прописано заранее. Если вам пообещали сумму — требуйте фиксировать её письменно».
Схема №4: фальшивые вакансии
Они собирают ваши данные или просто исчезают после «регистрации».
«Классический признак — минимальные требования и очень высокая зарплата. Это ловушка. Также стоит насторожиться, если в описании много воды, а конкретики ноль».
Чекап работодателя:
Перед тем как надеть бейджик и идти в смену, проверьте:
- Отзывы — на Flamp, Отзовик, форумах, родительских чатах.
- Компанию — по ИНН/ОГРН на сайте налоговой (nalog.gov.ru).
- Адрес — реальный ли он? Есть ли офис?
- Условия — просите договор. Если отказываются — лучше не рисковать.
- Зарплату — если слишком щедро — скорее всего, подвох.
- Предоплаты — нельзя платить за право работать.
«Если работодатель избегает вопросов про зарплату, не называет адрес, не даёт договор — уходите. Это не работодатель, это сценарист плохой истории», — говорит Лоикова.
Что делать, если поработал, а денег нет?
Такое тоже бывает. И часто. Главное — не молчать.
- Попробуйте договориться:
Позвоните, уточните. Запишите разговор. - Письменное требование:
Направьте по почте или передайте лично — с просьбой выплатить. Сохраняйте копии. - Соберите доказательства:
Чаты, объявления, скриншоты, фото, свидетели. - Жалоба:
Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру. Даже если не было договора, факт работы можно доказать.
Вывод
Подработка — это не приключение. Это труд. И к нему стоит относиться серьёзно. Если взрослые не объяснили, что подписывать договор — это не формальность, а гарантия, — объясняем сейчас.
Ваша смена может начаться с флаеров у метро. А закончиться — в инспекции. Или в кармане с деньгами. Всё зависит от того, как вы её начнёте.
«Всегда сохраняйте переписки, особенно в мессенджерах. Это не просто болтовня, а доказательство вашей позиции»