Эта категория россиян в пролёте: вот кому откажут в работе, даже если резюме идеальное

На работу таких теперь не берут.

Курение когда-то считалось нормой на российских офисах — пачка "Примы" в кармане, перекур с коллегами, и день в ритме дыма. Но времена меняются.

Сегодня компании всё чаще вычеркивают резюме курящих кандидатов, не моргнув глазом. Управляющий партнер кадровой фирмы CORNERSTONE Владислав Быханов рассказал "Газете.Ru", что половина их клиентов уже отказывается рассматривать таких соискателей.

Если два человека одинаково хороши, но один тянется за сигаретой, а другой нет — прощай, курильщик.

Перекуры — скрытый враг продуктивности

Каждый перекур длится 5—10 минут, а в день набегает 30—50 минут на человека. Умножьте на 20 курильщиков в офисе из ста человек — и вот уже часы простоя, которые никто не компенсирует.

По свежим данным Минздрава за 2025 год, курит каждый пятый россиянин старше 15 лет, то есть 18,6% взрослых. В строительстве и сфере услуг этот показатель взлетает до 25—30%.

Росстат подтверждает: в регионах вроде Москвы и Питера средний офисный работник теряет до 200 часов в год на такие паузы.

Компании давно просчитали убытки. Исследование HeadHunter показывает, что 40% работодателей фиксируют падение производительности из-за перекуров.

А SuperJob в опросе 2025 года отметил: в IT и финансах перекуры стали табу — там ценят фокус без отвлечений.

Курилка как рассадник бунта

Курильщики собираются не просто покурить — там рождаются разговоры. Сплетни о начальнике, жалобы на зарплату, свои "правила игры". Руководитель в эту тусовку не влезает, и вот уже офис делится на "курящий клуб" и остальных. Это разрушает команду: сплоченность падает, люди перестают работать в унисон.

Быханов подчеркивает — курилка создает параллельный мир, где зреют конфликты. Реальный пример: в одной московской IT-компании после введения запрета на курение внутри офиса текучка кадров снизилась на 15%, а опросы показали рост вовлеченности.

Некурящие злятся на "привилегию" коллег — почему одни уходят каждые два часа, а другие сидят за столом? Это рождает напряжение, которое тянет всю корпоративную культуру вниз.

Как бизнес бьет по курению

Работодатели не шутят. Многие ввели жесткие правила: полный запрет курения на территории, все перерывы — по общему графику, курилок больше нет. Sber давно закрыл все зоны для дыма в офисах, а Yandex требует от новичков отчет о вредных привычках на этапе собеседования.

Формально это не дискриминация — закон не запрещает отдавать предпочтение дисциплинированным. Но на деле курение становится минусом для ролей, где нужна командная работа и фокус.

Опрос SuperJob за конец 2025 года: 35% компаний в мегаполисах уже фильтруют резюме по этому признаку. В Европе подобное давно норма — в Швеции, где курят меньше 10%, офисы ввели штрафы за перекуры еще десять лет назад.

Россия догоняет: тенденция растет, особенно в сферах с высокой конкуренцией за кадры.

Что делать курящему соискателю

Аргумент "это моя личная привычка" больше не работает. Бизнес смотрит на последствия: потери времени, разлад в команде, риски конфликтов. Чтобы шансы на работу не упали, нужно доказать контроль.

Соблюдать правила офиса, не просить исключений, показывать, что зависимость не мешает делу.

Скрывать? Плохая идея. Быханов советует честность: на собеседовании скажи, что готов к регламенту и умеешь держать себя в руках. Работодатели ценят откровенность — обман вскроется через неделю, и репутация под угрозой.