Папа может: в России хотят дать мужчинам исключительно женское право

Для одиноких отцов пересмотрят пенсионные льготы.
Один мужчина из Новой Москвы остался вдовцом с тремя детьми на руках. Старшему — десять, младшему — едва исполнилось три. Работает водителем, график — сменный, бабушек рядом нет. Садик, школа, кружки, болезни, ужин, стирка — всё на нём. Он не жалуется, но силы уже на исходе. Сегодня государство никак не учитывает его положение — досрочная пенсия положена только многодетным матерям.
Депутат Госдумы Ярослав Нилов предложил это изменить. По его словам, мужчина, который один воспитывает троих и более детей, сталкивается с не меньшими трудностями, чем женщина, и заслуживает такой же поддержки. Причины могут быть разные: развод, смерть супруги, болезнь. Суть одна — отцовство в одиночку требует ресурса, который быстро истощается.
Чтобы дать таким отцам возможность выйти на пенсию раньше, потребуется внести поправки в пенсионное законодательство. Инициатива пока только обсуждается, но поднимает важный вопрос — о равных правах на помощь там, где речь идёт не о поле, а о родительской ответственности
"Бывают отцы-одиночки, в том числе многодетные. В этой части я бы поддержал введение льготного возраста выхода на пенсию для многодетных отцов", — сказал Нилов.
Досрочный выход на пенсию пока предусмотрен только для женщин.
В общем, если закон примут, отцы-одиночки смогут уходить на пенсию не только уставшими. Логично: раз уж одному пришлось поднимать на ноги трёх и больше детей — можно и на пенсию пораньше.
Льготы
Многодетные отцы имеют право на различные льготы, аналогичные тем, что предоставляются многодетным матерям:
- Жилищные:
- Предоставление земельных участков.
- Скидки на оплату коммунальных услуг.
- Социальные:
- Бесплатное питание для детей в школах.
- Приоритетное зачисление детей в детские сады.
- Медицинские:
- Бесплатные лекарства для детей до 6 лет.
- Транспортные:
- Бесплатный проезд для детей на общественном транспорте.
- Налоговые:
- Стандартные налоговые вычеты на каждого ребенка.
- Трудовые:
- Дополнительный отпуск.
- Защита от увольнения в определенных случаях