Мошенники придумали новую схему обмана с помощью вакансий: как избежать проблем москвичам

В мире цифровых технологий аферисты не дремлют.

На этот раз под прицел попали те, кто ищет работу. Мошенники маскируются под работодателей, чтобы завладеть личными данными доверчивых кандидатов. Особенно активно их схемы распространяются через Telegram-каналы с вакансиями.

Как именно обманывают соискателей?

Мошенники всё чаще прибегают к следующей схеме.

Предлагают выполнить тестовое задание, отправляя файл с вредоносным ПО — стилером.
Вирус собирает логины, пароли и другие данные для входа.
Злоумышленники получают доступ к почтовым ящикам и мессенджерам жертвы.

Иногда эти данные сразу же продаются на теневых площадках.

Внимательнее на собеседованиях!

Ещё одна популярная уловка — фейковые онлайн-собеседования. Потенциального сотрудника просят перейти на поддельную страницу Google Meet, где он вводит данные от своей учётной записи. В результате — полная потеря контроля над Gmail и другими привязанными сервисами.

Также наблюдаются случаи, когда соискателю предлагают установить «служебную утилиту» якобы для проверки системы или подключения к видеоинтервью. На деле — это троян, крадущий файлы, пароли и другую конфиденциальную информацию.

Во всех случаях ссылки на подобные «вакансии» размещаются преимущественно в Telegram-каналах, где контроль и модерация отсутствуют либо минимальны.

Вывод

Если вас приглашают на работу за пару сообщений и просят что-то установить — почти наверняка перед вами мошенник. Настоящие компании работают через проверенные каналы и официальные площадки.

Будьте бдительны! Проверяйте работодателей, не спешите открывать подозрительные ссылки и всегда уточняйте, с кем имеете дело. Работа мечты — это хорошо, но безопасность всегда на первом месте.

Знаете ли вы

Как не стать жертвой фальшивых работодателей?

Чтобы не попасться на удочку, важно обращать внимание на детали. Вот тревожные признаки, которые должны насторожить:

Размытые формулировки вакансии, отсутствие чёткого перечня задач и требований;
Подозрительно высокая зарплата без опыта или квалификации;
Обещания лёгкой и «удалённой работы мечты» без особых усилий;
Отсутствие корпоративной почты и официальных контактов — указывается только мессенджер или номер телефона;
Одностраничный сайт с фейковыми отзывами и без внятной информации о компании;
Мгновенное одобрение без собеседований и проверки документов;
Компания общается исключительно через Telegram — это тревожный звоночек.