Москвичам не дадут отдыхать на больничном: придётся работать, и вот почему

Россиян могут начать привлекать к работе даже во время официального больничного.

В Госдуме разработали законопроект, который предлагает не просто сидеть дома с листком нетрудоспособности, а переходить на так называемый «адаптивный режим труда».

Что это значит и почему этот проект может изменить привычное отношение к болезни и работе?

Адаптивный режим труда — что это?

Законопроект ввел бы в Трудовой кодекс новое понятие — временный адаптивный режим труда. Этот режим предполагает, что если болезнь не слишком серьезна, сотрудник может и дальше выполнять свои рабочие обязанности, но в облегчённом варианте.

Например, снижать нагрузку, менять график или выполнять менее напряжённые задачи. Всё это — исключительно по желанию самого работника и только при наличии медицинского заключения, которое подтвердит возможность работать в таком режиме.

Почему это важно?

Сегодня наше трудовое законодательство придерживается «черно-белого» принципа — человек либо полностью здоров и на работе, либо болен и дома на больничном.

Но реальность сложнее: иногда болезнь не мешает трудиться, но требует особого подхода. Новый закон позволит сохранять занятость и доход без полного выхода из трудового процесса. Это поддержит тех, кто хочет и может работать, не рискуя усугубить здоровье.

Что получат работники и работодатели?

Работники при этом сохраняют свой средний заработок, как и при обычном больничном, но могут не терять связь с рабочим процессом и своими обязанностями.

Если почувствуется, что работу лучше прекратить, можно в любой момент оформить обычный больничный лист и отдохнуть полностью.

Для работодателей же такая практика — возможность сократить потери от отсутствия ключевых сотрудников.

Ведь замена и распределение функций больных коллег зачастую создаёт нагрузку и возможные напряжённые моменты в коллективе. Так что законопроект может стать выигрышным решением для обеих сторон, пишет РИА Новости.

Дополнительные детали и перспективы

Инициатором закона выступил Ярослав Нилов, глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов. Он отмечает, что закон устранит правовой пробел, существующий сегодня, и поможет современному рынку труда стать более гибким и адаптивным к переменам.

Уже сейчас проект направлен на отзыв в правительство и, если пройдет все стадии согласования, может значительно улучшить жизнь миллионов россиян, столкнувшихся с временными недомоганиями.

В итоге, вместо привычного выбора «работать или болеть», россияне смогут находить золотую середину — работать с заботой о здоровье и при этом не терять доходы и профессиональные связи.

Это изменит не только отношение к болезни, но и создаст более человечный и современный подход к трудовым отношениям в нашей стране.