На работе это делают все: россиян накажут за обычную офисную привычку
Любовь россиян к чаепитиям доведет до штрафов.
Чаепитие в рабочее время — история, знакомое каждому. Но начальство может наказать за такие посиделки рублем. Впрочем, знание закона поможет избежать санкций. Есть те, кому на работе пить чай не только можно, но и нужно.
Законом не прописан размер штрафа за такой перерыв. Но он вполне попадает под дисциплинарное нарушение. А это грозит предупреждением, штрафом и даже увольнением. Ведь на то, чтобы восстановить силы, есть обеденный перерыв.
Обеденный перерыв
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Этот перерыв в рабочее время не включается.
Другое дело, если обеденного перерыва на работе не предусмотрено. Вот тут работодатель не имеет право ставить запрет на чаепития в рабочее время.
«Компания вправе ввести правила поведения в офисе, в том числе запретить пить чай на рабочем месте. Такой запрет можно установить, если у работника есть возможность покидать свое рабочее место на время обеда», — подчеркнула юрист Ольга Владимирова.
Если у сотрудника есть возможность полноценного обеденного перерыва, когда он может покинуть рабочее место и поесть, то запрет на употребление чая на рабочем месте вполне оправдан. Однако, если у работника нет других вариантов для приема пищи, то такое ограничение может быть признано неправомерным. К тому же, существуют санитарные нормы, запрещающие прием пищи в производственных помещениях, и требования к созданию комнат для питания работников на определенных предприятиях. Если их нет, то наказание ждет уже работодателя.