«Половину офиса уволят»: кому придется распрощаться с работой за бытовую привычку
Работодатель подпишет приказ без разговоров.
От коллеги пахнет отнюдь не розами, а он и слушать об этом не хочет? Несмотря на расхожее мнение о том, что состояние тела — личное дело каждого, ситуация с резким запахом вполне тянет на дисциплинарное взыскание.
Чтобы поставить точку в вопросе стоит обратиться к уставу организации, в которой вы работаете. Если там прописаны требования к внешнему виду и личной гигиене, то их нарушение считается несоблюдением трудовой дисциплины.
«Так у меня половину офиса уволят»;
«Сколько лет работаю — везде этих вонючек полно»;
«Когда из метро их всех выгонять будут?»
«Интересно, кто же нюхать будет? Всем коллективом? Или выберут главного нюхача офиса?»
«Через месяц безработица в России - 50%», — обсуждают новость пользователи Сети.
Прежде чем принимать радикальные меры, работодатель должен провести с сотрудником личную беседу. Тет-а-тет стоит обсудить проблему. Это дает работнику шанс исправиться и сохранить свое место. Если же он продолжает нарушать правила, то на этом диалоги заканчиваются.
«Если в трудовом договоре или уставе прописаны внутренние правила, предъявляющиеся к сотруднику и описывающие, в каком виде и как он должен появляться на рабочем месте, а он их нарушает, тогда увольнение возможно», — объясняет юрист Ксения Зайцева.
Нет правил — нет нарушений
Если в уставе компании нет требований к личной гигиене, то увольнение за неприятный запах с точки зрения трудового законодательства будет расценено как нарушение прав работника. В таком случае, вы можете обратиться в суд и оспорить решение работодателя.
Как избежать увольнения за неприятный запах
Соблюдайте правила личной гигиены. Регулярно принимайте душ, пользуйтесь дезодорантом, следите за чистотой одежды.
Следите за состоянием здоровья. Неприятный запах может быть симптомом заболевания. Если вы заметили изменения, обратитесь к врачу.
Узнайте о требованиях компании. Ознакомьтесь с уставом и трудовым договором, чтобы знать, какие требования предъявляются к внешнему виду и личной гигиене сотрудников.
Будьте внимательны к замечаниям. Если вам сделали замечание по поводу запаха, примите меры и постарайтесь исправить ситуацию.
Хотя увольнение за неприятный запах может показаться абсурдным, в определенных ситуациях это вполне реально. Чтобы избежать неприятностей, соблюдайте правила личной гигиены, ознакомьтесь с требованиями компании и будьте внимательны к замечаниям коллег и начальства.
Боитесь, что вас заменит ИИ? Спокойно. Пока что он просто хочет забрать у вас бумажки и дать время подумать.
Искусственный интеллект очень даже при чём: кого уволят в ближайшее время
И как себя защитить.
Уволят без разговоров: на сколько нужно опоздать, чтобы лишиться работы
Важное о правах работников и тонкостях процедуры сокращения.
Увольнение с выгодой: как москвичам получить 3 зарплаты и не остаться в минусе при сокращении