Зимний старт или весенний рывок: в каком месяце лучше всего искать работу

Зима подходит к концу, а рынок труда уже шевелится. Мария Бузунова из HH.RU недавно поделилась наблюдениями: февраль—апрель — золотое окно для обновления резюме. Компании разворачивают планы на год, и вакансий прибавляется.

Почему весна бьет рекорды

Компании в это время выходят из новогоднего спячки. Бюджеты утверждены, стратегии нарисованы — пора набирать людей для новых проектов. Весной спрос на сотрудников растет в IT, финансах, производстве и торговле. Соискатели еще не все проснулись, так что шансы пробиться повыше.

Эксперты отмечают, что февраль разогревает рынок: вакансий становится больше, а конкурентов пока мало. К марту—апрелю пик — компании активно расширяются. Осенью, с сентября по октябрь, похожая волна: после отпусков руководители заполняют дыры в штатах.

Январь как тихий старт

Прямо сейчас, в середине января, тоже есть смысл активизироваться. Народ отходит от праздников, многие еще вялые — конкуренция на минимуме. Резюме, выложенное сегодня, может привлечь внимание раньше других. Рост заявок от соискателей в январе достигает 300 процентов, но не все компании сразу включаются в найм.

Эксперты из CareerLab и hh.ru советуют: конец января — начало февраля идеален для тех, кто хочет обогнать толпу. Вакансий публикуют поменьше, но откликов тоже. Август похож: мало предложений, но и кандидатов вялых, передает радиостанция «Говорит Москва».

Сезонность по отраслям

Рынок труда цикличен, и в разных сферах пики разные.

В логистике и доставке осень особенно жаркая — проекты запускают заново. Производство оживает весной.

Как использовать момент

Обновите резюме уже сегодня: добавьте свежие навыки, подгоните под вакансии. Откликайтесь активно, но избирательно — на 5—10 в день. Собеседования в январе проходят спокойнее, без давки. К февралю рынок разгонится, но старт сейчас даст преимущество.