Дело не в законах, а в людях: Минтруд раскрыл реальную причину отказа от четырёхдневки

В России не предвидится перехода на четырёхдневную неделю — и дело вовсе не в том, что государство против идеи баланса между работой и личной жизнью. Причина куда прозаичнее и в то же время показательная: в стране просто не хватает людей, чтобы работать меньше.

Министр труда Антон Котяков в интервью ТАСС прямо заявил: переход к четырёхдневке на федеральном уровне в ближайшее время нецелесообразен из-за кадрового дефицита.

На практике четырёхдневная или трёхдневная неделя в России обычно не подарок судьбы, а вынужденная мера: так поступают предприятия, у которых проблемы со сбытом или идёт замена оборудования.

Где не хватает людей

По данным Росстата, в 2024 году российским компаниям не хватало около 2,2 млн сотрудников, что составляло 7,6 % от общего числа занятых.

Наиболее острый дефицит наблюдается в промышленности, строительстве и транспорте. Институт Гайдара оценивает нехватку кадров в 4—4,8 млн человек, и эта цифра растёт второй год подряд.

Молодёжь и гибкость

Антон Котяков отметил, что ведомство делает ставку на вовлечение студентов и молодых специалистов, но даже при активных мерах рынок остаётся «горячим». На одну вакансию сегодня в среднем приходится лишь 0,2 соискателя — то есть работодатели буквально соревнуются за каждого работника.

Когда отдых станет роскошью

Трудовое законодательство, по словам министра, позволяет гибко выстраивать индивидуальные графики — но это решение «точечного масштаба». Пока кадров не хватает, мечта о длинных выходных остаётся роскошью.