Пенсия под угрозой: как работодатели подменяют трудовые отношения самозанятыми

Практика перевода сотрудников в статус самозанятых набирает обороты в России, и это не просто модный налоговый лайфхак, а настоящая ловушка для работников.

Такая схема, когда люди формально работают по трудовому договору, но числятся самозанятыми, лишает их большинства социальных гарантий — больничных, отпусков и, самое главное, нормальной пенсии.

Об этом предупредила депутат Госдумы Светлана Бессараб.

Что происходит на самом деле

Работодатели, чтобы сэкономить на налогах и взносах, расторгают с сотрудниками трудовые договоры и заключают с ними договоры оказания услуг.

При этом сотрудники продолжают работать как обычно — выполняют те же задания, по тому же графику, используя имущество компании, но теперь они числятся как самозанятые.

Налог с дохода у них в таком статусе куда меньше — всего 4% для физических лиц и 6% для юридических, в то время как официальные выплаты работодателя на соцстрахование составляют около 30% от зарплаты.

К чему это приводит сотрудникам

Выгода работодателя имеет обратную сторону. Работники теряют право на пенсионные накопления, больничные выплаты и другие социальные льготы, которые формируются из этих взносов.

Они вроде бы получают деньги, но не зарабатывают себе социальную защиту. Грубо говоря, сегодняшняя экономия на взносах ставит под угрозу завтра — пенсию и страховые выплаты.

Как отличить настоящие трудовые отношения от самозанятого

Есть простые признаки, по которым органы контроля могут распознать злоупотребления. Если у «самозанятого» один постоянный работодатель, фиксированный график, однотипные выплаты и постоянные указания по работе — это почти гарантированная подмена трудовых отношений.

Такая схема считается нарушением закона и влечет за собой административную ответственность для работодателя, пишет Lenta.

Борьба с злоупотреблениями и что дальше

Государственные органы все активнее следят за подобными случаями. ФНС и Роструд используют рискоориентированные алгоритмы и проверки, чтобы выявить фиктивных самозанятых.

Обсуждается интеграция банковских данных с налоговыми, что повысит прозрачность. Лидеры страны и депутаты уже предостерегают работодателей от злоупотреблений этим режимом, а профильные ведомства проводят разбор и планируют изменения в правилах, чтобы защитить трудовые права работников.

Самозанятость изначально создавалась как удобный и гибкий способ легализации доходов для малого бизнеса и фрилансеров.

Но когда этот режим становится лазейкой для ухода от обязанностей работодателей, страдают все — и работники, и социальные фонды.