В России не останется электриков и сантехников: вот что творят зумеры

Наступивший 2025 год показывает, как меняются предпочтения молодых людей в профессиях: классика и хай-тек идут рука об руку.

Аналитики одной из крупнейших платформ по онлайн-рекрутингу составили список специальностей, которые сейчас в моде у россиян от 19 до 30 лет без опыта работы.

И подсказка очевидна — вакансии менеджеров и IT-специалистов пользуются особым спросом.

Почему менеджеры?

Менеджер — слово, которое слышали все, но что же на самом деле привлекает молодежь в этой профессии? Простая причина — доступность и возможность получить работу сразу после учебы.

Руководство по работе с клиентами, продажи, организация процессов — всё это довольно живо, интересно и не требует сразу глубоких технических знаний.

Менеджеры постоянно на связи с людьми, учатся убеждать и договариваться, а опыт в этой сфере открывает двери к хорошей карьере и достойному заработку.

Что еще интересно — работать менеджером можно практически в любой сфере: от торговли до IT и услуг, поэтому у молодых специалистов широкий выбор и возможность попробовать себя в разных областях без риска.

IT — новое золото на рынке труда

Нет сомнений, что программисты и разработчики входят в число профессий будущего, и молодые россияне это отлично понимают.

Даже те, кто только начинает, стремятся освоить языки программирования, создавать сайты, приложения и сервисы. Это аура модной, динамичной и востребованной профессии с хорошей оплатой.

Еще важный момент — в IT часто оценивают не диплом, а реальные умения и знания, что даёт шанс талантливым ребятам без опыта быстро пробиться и показать свои способности.

Проекты могут быть и удалёнными, и фриланс, и работа в крупной компании — широкая география выбора, пишет Lenta.

Служащие, продавцы и другие профессии рядом

В рейтинге популярности оказались и продавцы-консультанты, кассиры, а также бариста, официанты и бармены.

Это показывает, что многие молодые люди выбирают работу, где можно быстро начать зарабатывать, научиться общению с клиентами и развивать навыки продаж.

Такие профессии часто рассматривают как ступеньку к развитию или дополнительный опыт во время обучения.

Навыки дороже стажа

Эксперты отмечают, что молодые специалисты без большого опыта уже понимают: для успешного роста и перехода на новые уровни зарплаты важна не просто работа, а освоение конкретных умений.

Развитие навыков — умение общаться, планировать, решать задачи — помогает не только быть востребованным здесь и сейчас, но и строить долгосрочную карьеру с постоянным профессиональным ростом.

Сегодня карьерный путь — это не статичная запись в резюме, а живой процесс с поиском себя и возможностей. Те, кто готовы учиться и меняться, смогут выбирать среди разных интересных профессий и идти к заслуженным вершинам.