• 79,78
  • 92,88

Новый стиль жизни: россияне отказываются ездить на работу (но от неё — нет)

Офис, сотрудники

За последний год тренды в трудовой сфере сменились.

Удалённая работа в России перестала быть временной мерой и превратилась в реальность для миллионов. Раньше это было вынужденным этапом из-за пандемии, а теперь — осознанный выбор.

Забудьте про утренние пробки, офисные будни и пластмассовые стаканчики с кофе на совещаниях!

Почему удалёнка стала такой популярной?

За последний год интерес россиян к удалённой работе вырос на 20%.

Причина очевидна: возможность совмещать работу с домашними делами, не теряя время на дорогу, для многих стала настоящим спасением.

Многие хотят работать не просто дома у стола, а в комфортных условиях: чтобы был коворкинг в доме, отдельный кабинет или даже приятная открытая терраса с видом и свежим воздухом.

Идеальное рабочее место — какое оно?

Исследования показали, что 33% россиян мечтают о коворкинге прямо в своём доме или рядом с ним.

Почти четверть хотели бы иметь отдельный кабинет в квартире, а 22% предпочли бы работать на открытом воздухе — во дворе, на террасе или крыше.

Ключевые условия — быстрый и стабильный интернет и тишина, ведь никто не хочет слушать, как сосед танцует ламбаду.

Девелоперы подхватывают волну

Строители и девелоперы радостно включаются в тренд и создают жилые комплексы с частями под офисы и пространства для работы.

В бизнес-классах уже выделяют 10-15% площади для деловых зон — модульные офисы, коворкинги и даже рабочие террасы. Это означает, что можно пойти на работу буквально в пару шагов от квартиры!

Гибрид — лучший друг удалёнки

Хотя удалёнка набирает обороты, многие компании всё же предпочитают гибридный режим — несколько дней дома, несколько — в офисе.

Такая «золотая середина» помогает сохранить живое общение и командный дух, без которого сложно обойтись, даже работая в современном мире.

Кто лидирует в удалёнке? IT-сфера впереди!

IT-сектор стал настоящим героем удалённой работы — почти половина айтишников трудится из дома или в гибридном формате.

Ведь сфера требует концентрации, которую гораздо легче обеспечить в уютном домашнем кабинете, чем в шумном офисе.

Удалёнка — это не про лень, а про эффективность

Противники дистанционной работы любят говорить, что без начальства дома ничего не сделаешь. Но опросы показывают обратное: 65% россиян уверены, что дома работают продуктивнее, чем в офисе.

Нет отвлекающих факторов, можно самому планировать перерывы и устраивать мини-отдых, чтобы зарядиться энергией.

Технологии помогают держать баланс

Чтобы не терять контроль, компании внедряют разные системы учёта рабочего времени и контроля. Это помогает сохранять доверие между сотрудниками и работодателями и сохранять баланс между работой и отдыхом.

Дом теперь — и офис, и место отдыха

Удалёнка меняет не только работу, но и само пространство вокруг нас. Дом становится одновременно и местом для работы, и убежищем для отдыха.

Попробуйте устроить рабочий уголок с видом на зелёный двор или на крыше — и работа перестанет быть рутиной.

Итог: время менять привычки

Если вы устали от офиса и мечтаете попробовать жизнь в ритме удалённого работника — знайте, вы не одиноки.

Россия постепенно выбирает свободу и комфорт в работе, меняя свои дома и подходы к работе навсегда, пишет Lenta.

А что может быть лучше, чем рассказывать друзьям, что сегодня вы работаете... прямо с уютной террасы?

«Просто один из этапов»: психолог объяснил, как найти плюсы в нелюбимой работе
«Просто один из этапов»: психолог объяснил, как найти плюсы в нелюбимой работе

Как правило, во многих случаях можно найти и положительные моменты тоже.

«Просто один из этапов»: психолог объяснил, как найти плюсы в нелюбимой работе
«Эффект взлетающего самолета»: психолог объяснил, в каких случаях можно работать без отдыха
«Эффект взлетающего самолета»: психолог объяснил, в каких случаях можно работать без отдыха

Больше половины жителей России работают в выходные. Такой вывод сделали в сервисе «Зарплата.ру» после проведенного исследования.

«Эффект взлетающего самолета»: психолог объяснил, в каких случаях можно работать без отдыха