Рабочий день станет короче, а зарплата — меньше: 2025 год готовит москвичам неприятный сюрприз

Российская экономика переживает не лучшие времена, и это всё заметнее отражается на повседневной жизни граждан.

Уже в 2025 году у многих работников может измениться привычный ритм труда — рабочий день станет короче, но вместе с тем возможен и неприятный «побочный эффект» в виде снижения зарплаты.

С таким прогнозом выступил вице-президент «Опоры России» Дмитрий Пищальников, поделившись с журналистами тревожными наблюдениями.

Что происходит на рынке труда?

Эксперт объясняет: бизнесы сталкиваются с множеством сложностей —

• падает объём продаж,
• снижается загрузка производств,
• спрос на трудовые ресурсы убывает, несмотря на острый кадровый голод.

По его словам, при сохранении текущих условий, средняя продолжительность трудового дня может уменьшиться до 7 часов 20—25 минут, что на 10 минут меньше, чем сейчас.

Вместе с этим компании будут чаще переводить сотрудников на гибкий график или частичную занятость, что, в свою очередь, отразится на их зарплатах.

Как это отразится на доходах?

Прогноз неутешителен: более 40% работников могут столкнуться со снижением уровня дохода. Причём это касается не только тех, кто работает неполный день, но и сотрудников, чьи компании вынужденно сокращают премии и надбавки, стараясь удержаться на плаву.

Регуляторная статистика подтверждает слова эксперта. Банк России уже зафиксировал тенденцию на сокращение штатов в компаниях и всё более редкие случаи повышения зарплат в 2024 году.

Почему это происходит?

Причин несколько, и каждая из них усугубляет ситуацию:

• Нехватка квалифицированных специалистов, которую не удаётся компенсировать;
• Высокие ставки по кредитам, ограничивающие развитие бизнеса;
• Слабая производительность труда, которая продолжает падать;
• Сокращение потребительского спроса, делающее производство невыгодным.

Без этих шагов Россию может ожидать долгий период экономической стагнации, минимального роста и — как следствие — понижения уровня жизни.

Что делать работникам?

Пока экономисты спорят о реформе модели роста, рядовым сотрудникам остаётся адаптироваться к переменам. В условиях нестабильности особенно важны:

• повышение квалификации;
• освоение смежных или востребованных профессий;
• готовность к гибким условиям труда.

Итог: работать меньше — не значит жить лучше

На первый взгляд, сокращение рабочего дня может показаться позитивной новостью. Но если за этим стоит падение экономической активности и уменьшение доходов — повод для радости сомнительный.

Новый трудовой уклад в 2025 году может стать испытанием для миллионов россиян. И к нему стоит готовиться уже сейчас.